Människor står i centrum för vilka vi är och för allt vi gör. Med våra värderingar och vårt syfte som ledstjärna ger vi våra medarbetare möjlighet att utforska sin kreativitet och leva ut sin passion för sport, hantverk och gemenskap. Vi investerar i program som stödjer rekrytering, tillväxt och utveckling av medarbetare i en engagerad och inkluderande atmosfär som stärker vår samarbetsinriktade och stödjande kultur.
Rekrytering av topptalanger
Vår rekryteringsprocess fokuserar på att ge alla kandidater en upplevelse med mervärde genom en detaljerad översikt över medarbetarupplevelsen, olika panelintervjuer, rundturer på anläggningen och engagerande samtal.
Att främja en engagerad personalstyrka
Från robusta friskvårdserbjudanden och resurser till dynamiska utbildningsprogram ger vi våra medarbetare möjlighet och stöd att frigöra sin största potential i det arbete de utför, de produkter de tillverkar och den påverkan de har i våra samhällen.
Lärande och karriärutveckling
Vi ger medarbetarna en stor uppsättning verktyg, stöd och möjligheter som behövs för att de ska kunna lära sig, utveckla nya färdigheter genom erfarenhet och se till att våra kärnkompetenser vävs in i deras tillväxt och utveckling.
Vi anser att en mångsidig, rättvis och inkluderande kultur gör det möjligt för olika perspektiv och tillvägagångssätt att blomstra och maximerar våra medarbetares potential genom att ge dem möjlighet att göra sitt bästa arbete i en miljö som värdesätter tillhörighet.
Strategi och tillvägagångssätt
Individuellt och kollektivt åtar vi oss att lära oss och växa så att vi kan skapa en bättre morgondag för våra medarbetare, konsumenter och samhällen. Vårt strategiska ramverk är utformat för att stärka vår kultur globalt och driva meningsfulla aktiviteter på alla nivåer i organisationen.
Skapa en inkluderande kultur
Vi ger våra medarbetare resurser för att bygga upp medvetenhet, förståelse och färdigheter som stärker vår inkluderande kultur. Vi erbjuder utbildningsmöjligheter inom DE&I, praktikprogram, resursgrupper för medarbetare i Nordamerika och en löpande serie forum, berättelser, program och evenemang för att uppmuntra en meningsfull dialog i hela organisationen om våra åtaganden inom kultur och DE&I.
Vi är passionerade och djupt engagerade i att tjäna de samhällen vi arbetar och lever i genom att driva positiv förändring för att göra en meningsfull skillnad i människors liv.1
New Balance Foundation
Sedan 1981 har våra värderingar styrt New Balance Foundations uppdrag att hjälpa de mest utsatta befolkningsgrupperna och främja framtida framgångar för dagens ungdomar. Vårt arbete med välgörenhetsorganisationer är inriktat på att förebygga fetma hos barn, undanröja hinder för hälsa, främja ungdomars framgångar samt främja rättvisa och tillgång till idrott och akademiska studier.
Bidrag till välgörande ändamål från företag
Utöver New Balance Foundations program ger vi betydande penning- och naturadonationer till ett brett spektrum av organisationer, och vi uppmuntrar aktivt våra medarbetare att engagera sig i frågor som de brinner för. New Balance stöder också välgörenhetsorganisationer och samhällsbaserade organisationer genom företagsstöd, inklusive sponsring och produktdonationer.
Volontärarbete för medarbetare
Att ägna tid och talang åt att tjäna lokala samhällen är en viktig del av vilka vi är och är centralt för vår kultur som sätter människan i centrum. Vi erbjuder företagssponsrade projekt i samhällen över hela världen, uppmuntrar medarbetare att leda sina egna volontäraktiviteter med lokala organisationer och erbjuder betald ledighet för volontäraktiviteter.
